Thảo luận tại Tổ 01 - Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Hà Nội
Góp ý vào dự thảo Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng và thi hành Điều lệ Đảng nhiệm kỳ Đại hội XII, đại biểu Đào Tú Hoa cho rằng những nhận định, đánh giá về ưu điểm, thành tựu và hạn chế, khuyết điểm của công tác xây dựng Đảng trong dự thảo báo cáo đã có những nhận định, đánh giá quan trọng, chặt chẽ, toàn diện và đúng thực tế. Kết quả rõ rệt thực hiện 10 nhóm nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng. Về hạn chế, khuyết điểm có đoạn nêu "Một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa tiên phong gương mẫu, tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ vẫn còn diễn biến phức tạp, tự phê bình và phê bình ở nhiều nơi, còn hình thức, thực hiện trách nhiệm nêu gương, nhất là của người đứng đầu chưa lan tỏa sâu rộng". Đại biểu cho rằng rõ ràng nguyên nhân chủ quan của hạn chế nêu trên là bao gồm cả tổ chức đảng và bản thân cán bộ, đảng viên. Phần phân tích nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm có đề cập đến có nguyên nhân khách quan nhưng chủ yếu là nguyên nhân chủ quan. Trong đó có nguyên nhân từ phía cấp ủy, tổ chức đảng chưa nhận thức đầy đủ, toàn diện, sâu sắc về tầm quan trọng của công tác xây dựng Đảng, chỉnh đốn Đảng trong tình hình mới; Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện chưa chủ động, sâu sát, thiếu quyết liệt, chưa coi trọng việc tự kiểm tra, xử lý vi phạm, sự phối hợp cho công tác thiếu chặt chẽ, hiệu quả chưa cao.
Tuy nhiên, cần bổ sung, phân tích nguyên nhân của hạn chế này đến từ chính cán bộ, đảng viên. Đó là, do còn cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện và học tập để chủ nghĩa cá nhân phát triển, chi phối, nặng tính thực dụng, thiếu tu dưỡng, rèn luyện thường xuyên nên ý thức giác ngộ, lập trường giai cấp phai nhạt, tư tưởng hưởng thụ, bệnh gia trưởng, hẹp hòi, ích kỷ, chủ nghĩa cá nhân trỗi dậy, chi phối suy nghĩ và hành vi, giảm sút ý chí chiến đấu, quên đi trách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước nhân dân. Đây là biểu hiện vừa là nguyên nhân của sự suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên hiện nay.
Đại biểu Đào Tú Hoa - Đoàn đại biểu Quốc hội TP.Hà Nội
Về các giải pháp đột phá của công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ Đại hội XIII, đại biểu Đào Tú Hoa cho biết, Dự thảo báo cáo đã nêu 3 giải pháp đột phá:
Một, tiếp tục hoàn thiện thể chế về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, nhất là công tác tổ chức cán bộ.
Hai, phát huy dân chủ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đi đôi với tạo môi trường đổi mới, sáng tạo trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ.
Ba, kiên quyết đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, quan liêu. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát chặt chẽ quyền lực.
Theo đại biểu những giải pháp đột phá nêu trên đã sát với thực tiễn và có tính khả thi nhằm thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra trong công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ Đại hội XIII. Tuy nhiên, cân nhắc để đảo lại ý chính của giải pháp này là đưa tạo môi trường đổi mới sáng tạo trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ lên đầu câu. Theo đó, sửa lại giải pháp thứ hai thành "tạo môi trường đổi mới, sáng tạo trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ đi đôi với phát huy dân chủ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương.
Lý giải cho đề nghị trên, đại biểu phân tích, nhiệm vụ trọng tâm được xác định cùng vấn đề được đề cập ở giải pháp này là đổi mới mạnh mẽ và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược. Người đứng đầu các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ. Nhiệm vụ trọng tâm công tác ở đây không phải là thay đổi phương pháp lãnh đạo, phương pháp làm việc, đảm bảo dân chủ, siết chặt kỷ cương. Hơn nữa, công tác cán bộ có vị trí đặc biệt quan trọng. Trong công tác xây dựng Đảng, nếu nói xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt thì việc xây dựng và đổi mới đội ngũ cán bộ lại là khâu then chốt của nhiệm vụ then chốt đó.
Có cùng nội dung quan tâm, đại biểu Đào Thanh Hải phản ánh, thời gian qua, sau một loạt những vụ việc xảy ra thì rất nhiều cán bộ, đảng viên không dám đổi mới và không dám sáng tạo. Đây là một thực trạng có thể nói rằng đã diễn ra ở tất cả các cấp, các ngành, các địa phương. Đại biểu cho rằng hầu hết cán bộ, đảng viên trong thời gian gần đây đều xác định là cố gắng làm tròn vai.
Trong khi đó công tác cán bộ luôn luôn là công tác được coi trọng và quyết định mọi vấn đề và nếu như chúng ta không bảo vệ được cán bộ thì chắc chắn sẽ không có ai sáng tạo, không có ai đổi mới và cũng không ai đột phá.
Đại biểu Đào Thanh Hải - Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Hà Nội
Trước thực tế đó, đại biểu Đào Thanh Hải đề nghị trong Nghị quyết của Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII cần phải nhấn mạnh một vấn đề về bảo vệ cán bộ. Nếu như không đề cập đến vấn đề bảo vệ cán bộ thì chắc chắn quá trình thực hiện Nghị quyết chúng ta sẽ gặp rất nhiều khó khăn. Khi cán bộ đổi mới sáng tạo, làm được thì khen, không làm được thì lại quy trách nhiệm rất nặng nề, trong khi những cái không thành công lại từ khách quan đem lại, do tình hình kinh tế thế giới, do tình hình diễn biến nhiều vấn đề có liên quan, ảnh hưởng đến việc hoàn thành yêu cầu mục tiêu. Do đó, cần xây dựng và có quan điểm để bảo vệ cán bộ đổi mới sáng tạo và có những quan điểm đột phá. Đặc biệt là với những cán bộ đổi mới sáng tạo và dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm./.