Theo Báo cáo Tổng kết 5 năm thực hiện Quyết định số 40/2006/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày 15.2.2006 về kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, trong giai đoạn 2006 – 2010, Lãnh đạo VPQH luôn quan tâm chỉ đạo việc quy hoạch cán bộ; lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức và tạo điều kiện tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo. Trong 5 năm qua, VPQH đã đào tạo lý luận chính trị; đào tạo bồi dưỡng theo tiêu chuẩn các chức danh và ngạch công chức về quản lý hành chính Nhà nước; đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn; đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn; đào tạo ngoại ngữ; đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho công tác hội nhập kinh tế quốc tế; đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài... VPQH đã xây dựng chiến lược đào tạo theo định hướng phát triển năng lực làm việc; chủ động phối hợp với các cơ quan hữu quan trong công tác đào tạo, bồi dưỡng; đặc biệt là thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng của 4 Văn phòng Trung ương; phối hợp xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo riêng, mang tính đặc thù và có tính tương tác cao cho đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của 4 Văn phòng...
Định hướng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức năm 2011, VPQH dự kiến mục tiêu chung là trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ công vụ; năng lực quản lý, điều hành. Tiếp tục triển khai thực hiện Đề án đào tạo của 4 Văn phòng Trung ương và Đề án đào tạo 165 của Ban Tổ chức Trung ương. VPQH đề nghị, Bộ Nội vụ tiếp tục cấp kinh phí đào tạo nước ngoài cho Đề án đào tạo của 4 Văn phòng Trung ương với mục tiêu chú trọng công tác nghiên cứu, học tập kinh nghiệm của nước ngoài nhằm cập nhật và nâng cao kiến thức, đáp ứng mục tiêu xây dựng nền hành chính nhà nước tiên tiến, hiện đại.