Đại diện của 6 doanh nghiệp trên địa bàn KCN Biên Hòa 2 cho rằng, nhìn chung các quy định của pháp luật về lao động tiến bộ nhưng việc thực thi trên thực tế còn nhiều bất cập. Nhiều quy định không bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới và không khả thi như luật có quy định về chế độ nghỉ thai sản nhưng thực tế nhiều người sau khi nghỉ đúng quy định mà con vẫn còn yếu nên muốn nghỉ thêm nhưng trong luật chưa quy định về vấn đề này; việc xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo tại doanh nghiệp có hàng nghìn lao động nữ hoặc hỗ trợ cho lao động nữ có con ở lứa tuổi gửi trẻ, mẫu giáo là nhu cầu thiết thực nhưng chưa được đáp ứng.
Việc tham vấn về thực hiện chính sách, pháp luật lao động đối với lao động nữ nhằm tạo điều kiện cho lao động nữ đóng góp ý kiến vào quá trình hoạch định chính sách. Những ý kiến đóng góp sẽ là cơ sở quan trọng trong việc nghiên cứu sửa đổi một số điều của Bộ Luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan.