Kết quả giám sát cho thấy: Tỉnh Sóc Trăng cơ bản đạt được những mục tiêu trong kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ đến năm 2005, đã giải quyết việc làm cho 15.000 lao động nữ mỗi năm; Tỷ lệ lao động nữ qua đào tạo, nữ cán bộ công chức được bồi dưỡng, tập huấn về chính trị, chuyên môn và nữ đào tạo sau đại học đều vượt kế hoạch; Công tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho phụ nữ được cải thiện đáng kể, nâng tuổi thọ trung bình lên 71 tuổi. Tuy nhiên, tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy, cơ quan dân cử, lãnh đạo các cơ quan nhà nước, các tổ chức chính trị xã hội đạt thấp; Tỷ lệ nữ sinh bỏ học còn cao, bậc học càng cao tỷ lệ nữ sinh bỏ học càng lớn, gây khó khăn cho tỉnh trong việc nâng cao chất lượng nguồn cán bộ nữ.
Ghi nhận những nỗ lực của địa phương nhưng Đoàn giám sát cũng cho rằng: Sóc Trăng vẫn còn lúng túng trong triển khai thực hiện pháp luật về bình đẳng giới. Đoàn kiến nghị tỉnh cần xây dựng kế hoạch tổng thể phát triển nguồn cán bộ nữ, khắc phục tình trạng nữ sinh bỏ học, lồng ghép vấn đề giới trong việc phân bổ ngân sách và các kế hoạch phát triển KT – XH; Đẩy mạnh tuyên truyền về bình đẳng giới trong cộng đồng, tạo điều kiện để phụ nữ tham gia tích cực hơn nữa vào các hoạt động xã hội....