Tin tức

Đoàn Giám sát của UBTVQH làm việc với UBND Tp. Hải Phòng về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực

11/04/2025

Chiều 11/4, Đoàn Giám sát của UBTVQH về “Việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao” làm việc với UBND Tp. Hải Phòng. Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp Nguyễn Trường Giang chủ trì cuộc làm việc.

Đoàn Giám sát của UBTVQH làm việc với Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực

Toàn cảnh cuộc làm việc

Trong giai đoạn 2021-2024, công tác lãnh đạo, chỉ đạo và thể chế hóa chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đã được thành phố Hải Phòng triển khai đồng bộ, toàn diện, hiệu quả, quyết liệt. Thành ủy, HĐND, UBND Thành phố đã ban hành hệ thống các văn bản chỉ đạo sát thực tiễn, thống nhất từ cấp thành phố đến cơ sở, đảm bảo tính kế thừa, liên thông giữa các giai đoạn.

Theo Báo cáo của UBND Tp. Hải Phòng, giai đoạn 2021-2024, lực lượng lao động Hải Phòng tăng gần 16,8 nghìn người (1,62%). Cơ cấu lao động chuyển dịch tích cực: Giảm nông, lâm, ngư nghiệp; tăng công nghiệp, xây dựng và dịch vụ. Lao động từ khu vực tư nhân chuyển sang FDI do thu hút đầu tư nước ngoài. Lao động thành thị tăng nhờ đô thị hóa, tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng 1,5%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ tăng 3%.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp Nguyễn Trường Giang chủ trì cuộc làm việc

Trong giai đoạn này, tiền lương bình quân của người lao động tại Hải Phòng tăng đều qua các năm. Đến năm 2024, ước đạt 8,68 triệu đồng/người/tháng, tăng 4,96% so với năm 2023. Lao động trong các doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước và dân doanh cũng ghi nhận mức tăng ổn định. Trong các khu công nghiệp, khu kinh tế, có khoảng 200.820 lao động, thu nhập bình quân đạt 11,52 triệu đồng/người/tháng.

Nguồn nhân lực của Tp. Hải Phòng về cơ bản đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn hiện nay. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ ngày càng cao, tỷ lệ đạt chuẩn và trên chuẩn ở các ngành trọng điểm như giáo dục, y tế, khoa học - công nghệ được cải thiện đáng kể. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại tình trạng mất cân đối trong phân bổ nhân lực giữa các địa bàn và lĩnh vực; một bộ phận nhân lực chất lượng cao có xu hướng dịch chuyển sang khu vực tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Chính sách thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao chưa đủ sức cạnh tranh với các trung tâm lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh.

Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Tp Hải Phòng Bùi Văn Kiệm báo cáo với Đoàn giám sát

Dự báo đến năm 2030, Tp. Hải Phòng cần bổ sung hàng trăm nghìn lao động có trình độ cao trong các ngành logistics (cần 460.000 lao động), công nghiệp công nghệ cao, y tế và du lịch (cần 127.800 lao động tại khu kinh tế, khu công nghiệp; khoảng 10.000 lao động ngành du lịch), đòi hỏi các giải pháp căn cơ, đồng bộ về đào tạo và sử dụng nhân lực.

Do vậy trong thời gian tới, Tp. Hải Phòng mong muốn Trung ương quan tâm, chỉ đạo xây dựng Chiến lược quốc gia phát triển nguồn nhân lực thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; rà soát, điều chỉnh các cơ chế, chính sách, luật pháp chung liên quan đến phát triển nguồn nhân lực để đảm bảo tạo đột phá mạnh mẽ, đồng bộ; tạo lập kịp thời khung pháp lý và hệ thống chính sách để triển khai, phát triển các công nghệ mới, các mô hình kinh doanh mới dựa trên công nghệ số; xây dựng, triển khai các chương trình hỗ trợ các doanh nghiệp nghiên cứu, ứng dụng công nghệ, thực hiện chuyển đổi số, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh của nền kinh tế…

Phó Chủ tịch UBND Tp. Hải Phòng Hoàng Minh Cường làm rõ thêm một số vấn đề mà Đoàn giám sát quan tâm

Qua nghiên cứu Báo cáo và theo dõi, Đoàn giám sát đánh giá rất cao công tác lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực của Tp. Hải Phòng, với nhiều hoạt động cụ thể nhằm phát triển nguồn nhân lực phục vụ các mục tiêu chiến lược về công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế và chuyển đổi số. Qua đó, cho thấy sự quan tâm của Thành phố trong việc phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, cả ở khu vực công và khu vực tư.

Các đại biểu tại cuộc làm việc

Qua thảo luận, các thành viên Đoàn giám sát đánh giá cao các nội dung được chuẩn bị trong Báo cáo của UBND Tp. Hải Phòng; cho rằng Báo cáo đã được chuẩn bị đầy đủ, công phu, cung cấp nhiều thông tin, nội dung, giúp cho Đoàn Giám sát thấy được bức tranh về “việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao” của Thành phố. Tuy nhiên, cần bổ sung, làm rõ những chính sách nổi trội trong việc phát triển nguồn nhân lực của Thành phố thời gian qua và định hướng trong thời gian tới. Đặc biệt là các chính sách khuyến khích, ưu đãi người trẻ, người có tài năng gắn bó với khu vực công; các chính sách riêng để thu hút người Hải Phòng, người Việt Nam ở nước ngoài về địa phương cống hiến…

Đồng thời, Đoàn giám sát cho rằng, Báo cáo cần phân tích cụ thể hơn nội dung đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ở khu vực công và khu vực tư; cơ chế lập, phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động của Thành phố và các giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời gian tới.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp Nguyễn Trường Giang

Phát biểu kết thúc cuộc làm việc, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp Nguyễn Trường Giang nhấn mạnh, đây là chuyên đề giám sát được Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội và cử tri rất quan tâm – Chuyên đề giám sát duy nhất của Ủy ban Thường vụ Quốc hội trong năm 2025. Việc tổ chức giám sát tại Tp. Hải phòng có ý nghĩa quan trọng, bởi Hải Phòng có dân số đông với trên 1 triệu người trong độ tuổi lao động và đang trong thời kỳ cơ cấu dân số vàng, là một trong những đầu tàu kinh tế của cả nước.

Đánh giá cao sự chuẩn bị chu đáo của UBND Tp. Hải Phòng cho cuộc làm việc với Đoàn giám sát, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp Nguyễn Trường Giang cho biết, các thông tin cung cấp và trao đổi tại cuộc làm việc đã giúp cho Đoàn giám sát thu thập, có được nhiều thông tin, số liệu, làm rõ thêm nhiều nội dung. Về những kiến nghị của Thành phố, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp Nguyễn Trường Giang cho biết, Đoàn giám sát ghi nhận và sẽ tổng hợp, nêu ra tại cuộc làm việc với Chính phủ và các cơ quan liên quan. Đồng thời đề nghị sau cuộc làm việc hôm nay, UBND Tp. Hải Phòng tiếp tục bổ sung số liệu thống kê, thông tin đánh giá nhận định theo yêu cầu của Đoàn giám sát, hoàn thiện Báo cáo, đặc biệt là nội dung về những kiến nghị Thành phố, gửi lại cho Đoàn giám sát trước ngày 15/4/2025.

Một số hình ảnh tại cuộc làm việc: