Tuyển dụng công chức nhằm tuyển chọn những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo và năng lực công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm của các đơn vị.
Nguyên tắc tuyển dụng là bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; bảo đảm tính cạnh tranh; tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm; ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.
Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao giai đoạn 2022-2026, yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, Văn phòng Quốc hội xác định tổng chỉ tiêu công chức tuyển dụng là 51 chỉ tiêu
Tuyển dụng công chức thực hiện theo 02 hình thức.
Một là, xét tuyển công chức thực hiện theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017.
Thời gian xét tuyển công chức theo chính sách thu hút nhân tài: dự kiến Quý III/2023.
Hai là, thi tuyển công chức: thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 52/2019/QH14; Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Thời gian thi tuyển công chức: dự kiến Quý III/2023.
Xem thông tin chi tiết ở file đính kèm.