Qua giám sát cho thấy, Tỉnh ủy đã quan tâm chỉ đạo công tác bố trí, sử dụng, đào tạo CBCC cấp xã là người dân tộc thiểu số tại các huyện; mở các lớp đào tạo để nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ hệ vừa học vừa làm từ trung cấp đến đại học cho cán bộ chủ chốt cấp xã nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của địa phương. Tại thời điểm giám sát, số cán bộ đã qua đào tạo chuyên môn từ trình độ sơ cấp đến đại học của huyện Hoàng Su Phì chiếm 56,2%, trong đó hệ đại học chiếm 11,0%; việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CBCC xã thực hiện theo đúng ngạch bậc quy định, kịp thời chi trả mọi chế độ chính sách cho cán bộ … Ban Dân tộc HĐND tỉnh đánh giá cao công tác bố trí và sử dụng CBCC cấp xã tại các huyện trong những năm qua, đồng thời đề nghị các huyện quan tâm chế độ, chính sách và ưu tiên bố trí, sử dụng học sinh, sinh viên cử tuyển; sinh viên đã tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng và trung học chuyên nghiệp là người địa phương…