Hội thảo về một số giải pháp tăng cường công tác cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số

21/06/2017

Chiều 21/6, tại phòng họp Tân Trào- Nhà Quốc hội, Đảng đoàn Quốc hội phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội thảo về một số giải pháp tăng cường công tác cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số.

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân phát biểu tại Hội thảo                                                      Ảnh: Trọng Đức

Tham dự và chủ trì Hội thảo có Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân; Ủy viên Bộ Chính trị, Phó chủ tịch Thường trực Quốc hội Tòng Thị Phóng; Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính; Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban dân vận Trung ương Trương Thị Mai; các Ủy viên Trung ương Đảng và các nữ đại biểu Quốc hội.

Cùng dự Hội thảo có các cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số đang giữ các chức vụ: Ủy viên Trung ương Đảng Khóa XII, Bộ trưởng, Bí thư Tỉnh ủy; Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội Khóa XIV; Lãnh đạo Hội đồng dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, các Ban của Ủy ban Thường vụ Quốc hội; Lãnh đạo Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, các Ban, ngành Trung ương.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính nêu rõ, trong suốt chiều dài lịch sử dựng nước và giữ nước của dân tộc, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số đã có những cống hiến, đóng góp to lớn, góp phần quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Phụ nữ đã thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, đạt nhiều thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.

Công tác cán bộ nữ, cán bộ người dân tôc thiểu số tuy đã có những tiến bộ đáng kể trong những năm gần đây nhưng cũng đã bộc lộ một số hạn chế, bất cập, hết sức đáng lo ngại. Các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước liên quan đến công tác cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số còn chậm được cụ thể hóa, chưa thống nhất và thiếu đồng bộ. Công tác tuyển dụng, phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đề bạt, bố trí, sử dụng, luân chuyển cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số còn thấp, chưa tương xứng với tỷ lệ dân số nữ, người dân tộc thiểu số, ở nhiều nơi chưa đạt mục tiêu, yêu cầu đề ra.

 Để đạt được mục tiêu đã đề ra trong các chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, chúng ta cần thiết tìm ra những giải pháp, sáng tạo, thiết thực mang tính đột phá, có tính khả thi cao, kịp thời tăng cường cả về số lượng và chất lượng cán bộ nữ, cán bộ đồng bào dân tộc thiểu số, khắc phục được những hạn chế, yếu kém từ nhiều nhiệm kỳ nay trong công tác cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số.

Báo cáo sơ kết công tác cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số và định hướng trong thời gian tới cho thấy, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các cấp ủy, tổ chức đảng luôn coi trọng và đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số; coi đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị; đồng thời thực hiện chủ trương bình đẳng giới, phát huy sức mạnh đoàn kết giữa các dân tộc và tạo môi trường ổn định phát triển kinh tế - xã hội.

Đội ngũ cán bộ lãnh đạo nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số ngày càng được tăng cường, nâng cao cả về số lượng và chất lượng, trong đó số lượng cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số là Ủy viên Trung ương Đảng, đại biểu Quốc hội liên tục tăng qua các khóa gần đây. Nhiều đồng chí được tín nhiệm bầu, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt của Đảng và bố trí giữ các chức vụ lãnh đạo chủ chốt của Đảng, nhà nước và bố trí giữ các chức vụ công tác quan trọng trong hệ thống chính trị. Các cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số đã có nhiều cố gắng học tập rèn luyên tích lũy kinh nghiệm khắc phục khó khăn, vươn lên khẳng định mình và được nhân dân yêu mến tín nhiệm.

Hội thảo đã tập trung thảo luận, tìm ra những giải pháp đột phá, khả thi; những kiến nghị, đề xuất có tính thực tiễn cao trong đó chú trọng tới nhóm giải pháp về công tác tuyên truyền, định hướng, nâng cao nhận thức, nhóm giải pháp về tăng cường công tác quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, nhóm giải pháp, kiến nghị đề xuất về cơ chế, chính sách đặc thù.

Thảo luận tại Hội thảo, các đại biểu đề nghị Bộ Chính trị, Ban Bí thư cần xây dựng cơ chế phối hợp trong việc tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch, luân chuyển cán bộ nữ và người dân tộc thiểu số; Tăng thêm chức danh cấp phó là người dân tộc thiểu số, là nữ ở một số bộ ngành cơ quan đơn vị Trung ương và địa phương; Tiếp tục tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức, xác định rõ vị trí vai trò của cán bộ nữ , cán bộ người dân tộc thiểu số trong thời gian tới.

Phát biểu bế mạc Hội nghị, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đánh giá, đây là Hội thảo rất có ý nghĩa trong bối cảnh đất nước đang bước và thời kỳ phát triển mới, đặc biệt trong công tác cán bộ; lần đầu tiên có dịp để nhìn lại công tác cán bộ, về công tác cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số.

Cảm ơn những cán bộ nữ đã không ngừng nổ lực cho sự phát triển của đất nước, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân khẳng định, Đảng và Nhà nước luôn luôn quan tâm và chú trọng công tác phát triển cán bộ nữ và chính sách phát triển dân tộc. Trong các nhiệm kỳ đại hội Đảng, bầu cử Quốc hội, bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp đại hội các tổ chức chính trị- xã hội, Bộ Chính trị và Ban Bí thư đều có chỉ đạo yêu cầu cụ thể cơ cấu  tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số, đối với từng ngành từng cấp; yêu cầu phải có cơ cấu nữ trong thường trực cấp ủy, thường trực hội đồng nhân dân, thường trực Ủy ban nhân dân, trong Ban thường vụ, Ban chấp hành đảng bộ các cấp.

Đồng tình với những giải pháp được đề xuất tại Hội thảo, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đánh giá các ý kiến được nêu ra rất xác đáng, sâu sắc. Chủ tịch Quốc hội đề nghị, Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu những ý kiến này để bổ sung vào các báo cáo phần thực tiễn phong phú; phối hợp thực hiện tốt hơn, có giải pháp cụ thể, quyết liệt hơn, quán triệt tốt việc thực hiện chính sách cho cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu, mục tiêu bình đẳng giới, bình đẳng giữa các dân tộc trong các văn kiện của Đảng, nhà nước trong thời gian tới.

Bên cạnh đó, Chủ tịch Quốc hội cũng yêu cầu bản thân các cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số phải không ngừng phấn đấu để hoàn thiện bản thân mình, trở thành những tấm gương lan tỏa trong phong trào phát triển chung của cộng đồng, đất nước; tích cực học tập, phấn đấu, rèn luyện, phát huy sức mạnh dân tộc trong xây dựng và phát triển đất nước.

Đặng Mai