%20copy.jpg)
%20copy.jpg)
Đại biểu Quốc hội Ngô Thị Minh, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Ninh
Chất vấn Bộ trưởng Bộ nội vụ tại Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV, Đại biểu Quốc hội Ngô Thị Minh, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Ninh, đề nghị Bộ trưởng thông tin cho Quốc hội và Đại biểu Quốc hội về kết quả công tác thanh tra và phối hợp với Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội để thanh tra và giải quyết đặc cách cho số giáo viên hợp đồng từ 5 năm trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có trình độ chuyên môn phù hợp, bảo đảm tính nhân văn trong ứng xử với nhà giáo, không để nhà giáo mất niềm tin vào chế độ và ảnh hưởng tiêu cực với xã hội.
Kể cả việc giải quyết 256 trường hợp giáo viên hợp đồng ở Sóc Sơn, không tương thích như trả lời của Bộ trưởng Bộ Nội vụ với cá nhân Đại biểu và với Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh thêu niên, Nhi đồng của Quốc hội, đang gây nhiều dư luận xấu trong ngành giáo dục và trong phụ huynh học sinh huyện Sóc Sơn. Tương tự ở huyện Ba Vì và các huyện khác của thủ đô Hà Nội.
Trả lời chất vấn của Đại biểu Quốc hội Ngô Thị Minh, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Ninh, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết:
1. Theo quy định của Luật Viên chức, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thì việc tô chức tuyển dụng viên chức (trong đó có viên chức ngành giáo dục) được thông qua hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển.
Ngoài phương thức tuyển dụng qua thi tuyển hoặc xét tuyển nêu trên thì tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP có quy định tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức tuyển dụng đặc biệt (áp dụng đối với trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không kể thời gian tập sự, thử việc, trong đó có đối tượng là người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập).
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội tại Kỳ họp thứ tám Quốc hội khóa XIV.
2. Để khắc phục những bất cập trong quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế, Bộ Chính trị (tại Công văn số 9028-CV/VPTW ngày 11/3/2019 của Văn phòng Trung ương Đảng) và Thủ tướng Chính phủ (tại Công văn số 1480/VPCP-TCCV ngày 05/6/2019 của Văn phòng Chính phủ) đã đồng ý chủ trương cho phép các địa phương thực hiện xét đặc cách đối với số giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng. Việc tuyển dụng đặc cách do Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định căn cứ vào các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về tiêu chuẩn chức danh, khung danh mục vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập, bảo đảm công khai, minh bạch. Sau khi xét đặc cách số giáo viên đang hợp đồng lao động nếu còn chỉ tiêu biên chế thì thực hiện thi tuyển, xét tuyển công khai theo quy định của Luật Viên chức và văn bản hướng dẫn thi hành. Khi đã tuyển dụng đủ số chỉ tiêu biên chế được giao mà vẫn dôi dư thì chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
3. Để thống nhất thực hiện theo chủ trương của Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ tại các văn bản nêu trên, ngày 05/11/2019, Bộ Nội vụ đã có Công văn số 5378/BNV-CVCC đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (bao gồm thành phố Hà Nội) chỉ đạo rà soát, tổng hợp danh sách giáo viên đã có hợp đồng lao động từ năm 2015 trở về trước và căn cứ chỉ tiêu số lượng người làm việc là giáo viên (biên chế giáo viên) chưa sử dụng để quyết định việc tuyển dụng đặc cách đối với nhóm đối tượng này theo chủ trương của Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ.
