ĐẠI BIỂU QUỐC HỘI ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ CÀNG SỚM CÀNG TỐT
ĐBQH TRẦN QUỐC TUẤN: ĐỀ NGHỊ RÚT NGẮN THỜI GIAN TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ
Chính sách tăng lương cơ sở cho 9 nhóm đối tượng bắt đầu có hiệu lực từ tháng 7/2023
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng. Như vậy, sau 2 năm (2020, 2021) bị trì hoãn do nước ta bị ảnh hưởng nặng bởi đại dịch COVID-19, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương cơ sở. Trong suốt thời gian từ 1/7/2019 đến thời điểm hiện tại, cán bộ, công chức, viên chức vẫn áp dụng mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng.
Cụ thể, người hưởng lương, phụ cấp quy định tại Nghị định này bao gồm: cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện; cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 1, 2, 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019); viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019); người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bên cạnh đó, còn có đối tượng là người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP); sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sỹ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Như vậy, từ tháng 7/2023, lương cở sở chính thức tăng thêm 20,8%. So với 12 lần điều chỉnh trước đây thì đây là lần điều chỉnh tăng lương với mức tăng cao nhất. Thế nhưng, không phải tất cả người lao động trong khu vực Nhà nước đều vui mừng với việc tăng lương, bởi rất có thể lương tăng nhưng phụ cấp lại bị cắt giảm. Thêm vào đó, người lao động cũng canh cánh nỗi lo giá cả sinh hoạt thường "té nước theo mưa," thậm chí chưa đến ngày tăng lương nhưng giá cả hàng hóa đã có dấu hiệu rục rịch tăng.
Theo nhiều ý kiến, việc tăng lương cơ sở là rất ý nghĩa và cần thiết trong thời điểm này, để kịp thời hỗ trợ người lao động yên tâm làm việc sau đại dịch COVID-19, phù hợp với nguyện vọng của người dân và tình hình kinh tế-xã hội đất nước. Đây cũng là giải pháp nhằm đảm bảo thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, góp phần giải quyết, khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc, chuyển việc, "chảy máu chất xám" trong thời gian vừa qua.
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga - Phó Trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Hải Dương
Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở tới hơn 20% đã cho thấy cố gắng rất lớn của Chính phủ. Tuy nhiên, việc tăng lương trong bối cảnh kinh tế còn khó khăn có thể sẽ khiến cho hiệu quả không được như kỳ vọng. Mức tăng hơn 20% mặc dù rất cao nhưng theo các chuyên gia việc điều chỉnh này mới chỉ đủ bù trượt giá sau hơn 3 năm không tăng lương cho người lao động làm việc trong khu vực trả lương bằng ngân sách Nhà nước.
Bên cạnh niềm vui được tăng lương từ 1/7, việc điều chỉnh tăng lương cơ sở cũng đang đem lại nỗi lo lắng cho nhiều người lao động về việc giá cả hàng hóa sẽ "té nước" tăng theo, làm mất đi ý nghĩa của việc tăng lương. Vì vậy, theo các chuyên gia, để việc tăng lương thực sự là niềm vui trọn vẹn, góp phần nâng cao đời sống, khuyến khích người lao động hăng say công tác, Chính phủ sẽ phải tăng cường các giải pháp kiềm chế lạm phát, kiểm soát chặt về giá, bình ổn giá đi kèm ổn định kinh tế vĩ mô.
Theo đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga - Phó Trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Hải Dương, thực tế lương chưa kịp tăng thì đã có một số mặt hàng đã tăng giá nhẹ rồi; một số mặt hàng khác thì cũng đang rục rịch tăng giá. Làm thế nào để tăng lương cơ sở nhưng giá cả của các mặt hàng không tăng, để việc tăng lương cho người lao động có ý nghĩa thực sự là một vấn đề đang đặt ra.
Chúng ta đã trải qua rất nhiều lần tăng lương cho người lao động và cứ mỗi đợt tăng lương như thế thì thực trạng lương người dân chưa kịp tăng, giá cả cũng đã leo thang, tăng đến mức độ chóng mặt. Chính vì vậy, với phần tiền lương được tăng lên người dân có thể cũng không đủ chi trả cho phần giá cả thị trường tăng.
Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga cho rằng, song song với việc tăng lương, cần điều tiết giá cả thị trường thật hợp lý để làm sao đảm bảo được phần tăng lương, phần tiền được tăng thêm vẫn đáp ứng được việc cải thiện, nâng cao đời sống của người lao động, nâng cao thu nhập của người lao động. Chính phủ nên có những giải pháp tích cực hơn nữa trong việc bình ổn giá thị trường, tập trung quản lý tốt một số mặt hàng trong danh mục quản lý giá của Nhà nước của Chính phủ. Bên cạnh đó, với các mặt hàng thiết yếu, cần có sự kiểm soát chặt chẽ trong hoạt động kinh doanh cũng như giá cả.
Đồng thời, cần có giải pháp để phát triển sản xuất và hạ giá thành sản phẩm, tập trung vào cải thiện năng suất lao động để hạ giá thành sản phẩm. “Nâng cao năng suất và chất lượng lao động trong thời điểm này có ý nghĩa rất tích cực để hạ được giá thành đầu vào sản phẩm, cải thiện được cuộc sống của người dân. Chính vì vậy, việc ứng dụng công nghệ cao vào trong sản xuất sẽ là việc làm vô cùng quan trọng”, đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga nhấn mạnh.
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Trường Giang- Đoàn ĐBQH tỉnh Đắk Nông
Cũng quan tâm đến vấn đề kiểm soát giá cả hàng hóa, dịch vụ khi thực hiện tăng lương cơ sở từ ngày 1/7, đại biểu Quốc hội Nguyễn Trường Giang- Đoàn ĐBQH tỉnh Đắk Nông khẳng định thời gian qua, Chính phủ đã có kinh nghiệm trong việc này, khi thực hiện tăng lương cơ sở đi cùng với đó là kiểm soát, điều hành giá. Quốc hội đã thông qua Luật Giá (sửa đổi), trong đó có các giải pháp kiểm soát giá, thông qua quy định giá đối với các mặt hàng thiết yếu, kê khai giá… Các giải pháp trong Luật Giá (sửa đổi) nhằm kiểm soát giá.
Đối với mặt hàng kê khai giá, trong Luật Giá quy định kiểm soát giá kê khai trên thị trường. Quốc hội sẽ giám sát việc Chính phủ triển khai Luật Giá (sửa đổi), đặc biệt trong bối cảnh từ 1/7 sẽ tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức.
Mặc dù đánh giá những tháng cuối năm sẽ còn đối diện thách thức, áp lực về lạm phát nhưng, các chuyên gia cũng cho rằng nguồn cung của hàng hóa hiện nay đang đảm bảo rất tốt các nguyên liệu, hàng hóa thiết yếu cho đời sống của người dân. Do đó, việc tăng lương sẽ kéo theo giá cả hàng hóa tăng lên nhưng sẽ không có sự tăng lên một cách đột biến./.
