TỔNG THUẬT TRỰC TIẾP SÁNG 6/6: QUỐC HỘI CHẤT VẤN NHÓM VẤN ĐỀ THUỘC LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Đại biểu Nguyễn Minh Tâm - Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Bình chất vấn Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung.
Theo đó, đại biểu Nguyễn Minh Tâm cho biết, Việt Nam đang bước vào thời kỳ dân số vàng và đã đi được một chặng đường dài. Theo đại biểu, những năm tới, đất nước ta phải tăng tốc để tận dụng cơ hội này. Kinh nghiệm cho thấy nhiều quốc gia trên thế giới đã bứt phá, phát triển nhanh nhờ tận dụng thành công giai đoạn cơ cấu dân số vàng. Tuy nhiên, cũng không ít quốc gia bỏ lỡ, chìm sâu trong bẫy thu nhập trung bình. Việc biến cơ hội dân số vàng thành hiện thực là một thách thức trong việc thực hiện chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam hiện nay được nhiều cử tri mong chờ.
Từ đó, đại biểu Nguyễn Minh Tâm đề nghị Bộ trưởng cho biết các giải pháp đột phá, ưu tiên để tận dụng cơ hội này trong thời gian tới?
Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung trả lời chất vấn của các ĐBQH.
Trả lời chất vấn đại biểu Nguyễn Minh Tâm, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, Việt Nam là một quốc gia dân số trẻ, đây là một tiềm năng rất lớn, nhưng không còn ở đỉnh cao của dân số vàng.
Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, Việt Nam đang chuyển từ giai đoạn dân số vàng chuyển sang đang già. Tốc độ già hóa dân số của Việt Nam cũng là một quốc gia thuộc loại nhanh nhất. Do đó, việc tận dụng dân số trẻ, dân số vàng này là một cơ hội đối với chúng ta.
Về giải pháp tận dụng dân số vàng trong thời gian tới, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng cần tập trung nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia của nguồn nhân lực - đây là bài toán mang tính chất tổng thể. Theo Bộ trưởng, hiện năng lực cạnh tranh quốc gia của Việt Nam về nhân lực không cao (năm 2019 đứng khoảng 120/180 quốc gia).
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng lưu ý là trong khi chuyển đổi xã hội sẽ dẫn đến việc tự động hóa cao. Vì vậy, khoảng 30% lực lượng lao động không thích ứng công nghệ mới, 40% sẽ phải chuyển đổi nghề nghiệp.
Bộ trưởng cũng cho rằng cần phải khắc phục các vấn đề về ngoại ngữ, kỹ năng nghề nghiệp; trình độ đào tạo; kỹ năng quản trị hệ thống. Đây là 4 vấn đề các doanh nghiệp nước ngoài khuyến cáo đối với Việt Nam.
Bên cạnh đó, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cũng nêu rõ 5 giải pháp quan trọng thời gian tới để tận dung thời cơ dân số vàng. Đó là: Tăng cường đào tạo; chuẩn bị kịch bản cho dân số già, đào tạo lại, chăm lo lực lượng người cao tuổi để vừa phát huy, vừa sử dụng nhưng tận dụng chất xám, kinh nghiệm, năng lực cũng như khả năng của người cao tuổi. Dân số già thời gian tới sẽ vượt tốc độ nhanh hơn, do đó, quy hoạch ngành, quy hoạch vùng cần phải gắn với quy hoạch nguồn nhân lực về chuyển dịch cơ cấu kinh tế và phổ cập nghề cho thanh niên./.
