Toàn cảnh cuộc làm việc
Theo Báo cáo của Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương, công tác phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Hải Dương luôn được Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Nhiều văn bản tổng quát về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, giai đoạn 2021 - 2024 của tỉnh đã được ban hành. Qua đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh thời gian qua đã có nhiều chuyển biến tích cực; trình độ lý luận chính trị từng bước được chuẩn hóa; kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ không ngừng được nâng lên đã góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực, phong cách làm việc khoa học, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội, Phó Trưởng đoàn Thường trực Đoàn giám sát Nguyễn Đắc Vinh chủ trì cuộc làm việc
Bên cạnh đó, chất lượng quy hoạch từng bước nâng lên tạo tiền đề để công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngày càng đạt kết quả tốt hơn. Đội ngũ cán bộ, giáo viên tại các cơ sở đào tạo từng bước được nâng cao về chuyên môn; cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo được quan tâm đầu tư; chương trình đạo tạo luôn được đổi mới, phù hợp với nhu cầu người học cũng như nhu cầu của người sử dụng lao động. Tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng hàng năm, tạo cơ hội có việc làm, thu nhập ổn định, những người có tay nghề cao có điều kiện lựa chọn, đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn.
Hiện nay, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Hải Dương là 42.691 người. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hải Dương bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh, chức vụ và vị trí việc làm đảm nhiệm, được đào tạo cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ. Trong đó có 3 Phó giáo sư, 88 Tiến sĩ, 3.452 Thạc sĩ, 33.460 Đại học…
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương Nguyễn Minh Hùng làm rõ một số vấn đề Đoàn giám sát quan tâm
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã chủ động gắn kết với doanh nghiệp và cơ sở sử dụng lao động trong tổ chức đào tạo, giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên sau tốt nghiệp. Một số cơ quan, đơn vị đã chủ động thực hiện linh hoạt các chế độ về tiền lương, thưởng, phúc lợi hấp dẫn... thúc đẩy tinh thần hăng say làm việc, đổi mới sáng tạo, nâng cao kỹ năng và năng suất lao động của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh.
Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo của tỉnh Hải Dương cũng nêu rõ thực trạng còn một số cơ quan, đơn vị, lãnh đạo chưa quan tâm đúng mức công tác phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, công tác đào tạo, bồi dưỡng còn một số hạn chế nhất định. Công tác thu hút nguồn nhân lực từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ của tỉnh Hải Dương theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ còn ít…
Các đại biểu tại cuộc làm việc
Trong thời gian tới, tỉnh Hải Dương mong muốn, Quốc hội và Chính phủ đẩy nhanh tiến độ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức gắn với vị trí việc làm, hiệu quả, áp lực công việc, bảo đảm phản ánh đúng giá trị lao động của từng cán bộ, công chức, viên chức theo từng vị trí việc làm, góp phần từng bước bảo đảm và nâng cao đời sống của đội ngũ nhân sự trong khu vực công. Đồng thời, hoàn thiện các quy định pháp luật về xác định số lượng người làm việc và cơ chế trả lương theo vị trí việc làm đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị khối Nhà nước... Đồng thời, tiếp tục quan tâm, hỗ trợ, giới thiệu các nhà đầu tư lớn đầu tư vào Hải Dương để khai thác tốt lợi thế, tiềm năng, thế mạnh của tỉnh với vai trò và vị thế quan trọng trong vùng đồng bằng sông Hồng, vùng động lực phía Bắc và khai thác tốt tuyến hai hành lang trong không gian phát triển chung.
Qua thảo luận, các thành viên Đoàn giám sát đánh giá cao các nội dung được chuẩn bị trong Báo cáo của Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương; cho rằng Báo cáo của tỉnh đã cung cấp thông tin tổng quan về quy mô, cơ cấu, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Hải Dương, theo đó đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ đào tạo từ đại học trở lên chiếm tỷ lệ khá cao. Đây là cơ sở quan trọng để tiến tới đạt các mục tiêu, chỉ tiêu theo các Nghị quyết của Bộ Chính trị, Chính phủ đề ra đến năm 2030.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Thị Mai Hoa
Đoàn giám sát cũng ghi nhận nỗ lực của tỉnh Hải Dương khi ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, điều hành về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trên địa bàn; việc triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước được Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân, Hội đồng nhân dân tỉnh cụ thể hóa trong các đề án, nghị quyết, trong đó đề ra các mục tiêu, nhiệm vụ. Đồng thời, đánh giá cao những kết quả của tỉnh Hải Dương trong sử dụng và phát triển nguồn nhân lực thời gian qua.
Tại cuộc làm việc, đại diện các sở, ngành của tỉnh Hải Dương đã báo cáo làm rõ thêm kết quả thực hiện Đề án về phát triển nguồn nhân lực, cũng như các chính sách thu hút, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực trong các văn bản của Hội đồng Nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh; làm rõ nhiều nội dung liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực của các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh trong việc cung cấp nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tại Hải Dương.
Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội, Phó Trưởng đoàn Thường trực Đoàn giám sát Nguyễn Đắc Vinh
Phát biểu tại cuộc làm việc, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội, Phó Trưởng đoàn Thường trực Đoàn giám sát Nguyễn Đắc Vinh nêu rõ, nguồn nhân lực là lĩnh vực rất rộng, gần như chạm đến tất cả lĩnh vực, do vậy chuyên đề giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội lần này tập trung vào 02 vấn đề lớn: Phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.
Đánh giá cao những nỗ lực của tỉnh Hải Dương khi ban hành nhiều văn bản, chính sách trong lĩnh vực này, đặc biệt là Đề án phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng Hải Dương trở thành tỉnh công nghiệp hiện đại vào năm 2030, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh nhấn mạnh, những thông tin ghi nhận được từ cuộc làm việc với tỉnh Hải Dương sẽ giúp Đoàn giám sát có thêm cơ sở đánh giá đúng thực trạng phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong nước, và nghiên cứu đưa ra những kiến nghị, đề xuất khả thi, sát thực tiễn, góp phần giải quyết những khó khăn, vướng mắc hiện nay, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và cả nước trong thời gian tới.
Một số hình ảnh tại cuộc làm việc:
Toàn cảnh cuộc làm việc
Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội, Phó Trưởng đoàn Thường trực Đoàn giám sát Nguyễn Đắc Vinh chủ trì cuộc làm việc
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Đinh Công Sỹ
Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Trần Thị Hoa Ry
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp Nguyễn Trường Giang
Ủy viên là ĐBQH hoạt động chuyên trách tại Ủy ban Văn hóa và Xã hội Đỗ Chí Nghĩa
Ủy viên là ĐBQH hoạt động chuyên trách tại Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Thị Tuyết Nga
Ủy viên là ĐBQH hoạt động chuyên trách tại Ủy ban Văn hóa và Xã hội Phạm Trọng Nghĩa
Ủy viên là ĐBQH hoạt động chuyên trách tại Ủy ban Kinh tế và Tài chính Lê Minh Nam
Ủy viên là ĐBQH hoạt động chuyên trách tại Ủy ban Kinh tế và Tài chính Bùi Thị Quỳnh Thơ
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương Nguyễn Minh Hùng
Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương Sái Thị Yến
Đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hải Dương