Thực hiện Quy chế là một trong những tiêu chí xem xét đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức
Theo đó, Quy chế văn hóa công vụ, văn hóa công sở tại cơ quan Văn phòng Quốc hội áp dụng đối với công chức, viên chức, lao động hợp đồng công tác tại các vụ, cục, đơn vị, đơn vị sự nghiệp thuộc Văn phòng Quốc hội (sau đây gọi chung là công chức, viên chức); khách đến làm việc, liên hệ công tác và các cá nhân tham gia Đoàn thăm quan Nhà Quốc hội; các vụ, cục, đơn vị, đơn vị sự nghiệp (sau đây gọi chung là đơn vị) thuộc và trực thuộc Văn phòng Quốc hội.
Quy chế nêu rõ nguyên tắc thực hiện văn hóa công vụ, văn hóa công sở là kế thừa, phát huy các giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc; phù hợp với các quy định của pháp luật và mục đích, yêu cầu cải cách hành chính; đồng thời, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan Văn phòng Quốc hội.
Nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của công chức, viên chức; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hành tiết kiệm; phòng, chống tham nhũng, tham ô, lãng phí.
Phù hợp với định hướng xây dựng đội ngũ công chức, viên chức đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả, văn minh, năng động, minh bạch trong hoạt động thực thi công vụ; bảo đảm bình đẳng, công bằng, minh bạch đối với công chức, viên chức công tác tại các đơn vị thuộc, trực thuộc Văn phòng Quốc hội và cơ quan, đơn vị có liên quan.
Đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu đơn vị trong thực hiện văn hóa công vụ, văn hóa công sở.
Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, giám sát; việc thực hiện Quy chế này là một trong những tiêu chí để xem xét đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức và bình xét khen thưởng hằng năm.
Quy chế quy định rõ các hành vi bị cấm tại cơ quan văn phòng Quốc hội trong thực thi công vụ; đạo đức, lối sống và văn hóa công sở như Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; lợi dụng vị trí công tác để giới thiệu, bổ nhiệm người thân quen; lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn và sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi; gây khó khăn, phiền hà, nhũng nhiễu, hách dịch, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân; thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của công chức, viên chức…
Xây dựng văn hóa công vụ, văn hóa công sở
Quy chế nêu rõ, khi thực hiện nhiệm vụ, công chức, viên chức phải ý thức rõ về chức trách, nhiệm vụ được giao. Cụ thể, giải quyết công việc theo đúng quy định, quy trình; sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công; linh hoạt, sáng tạo đảm bảo theo đúng quy trình, quy định.
Nghiêm túc nhận lỗi, nhận khuyết điểm, thành khẩn tự phê bình, rút kinh nghiệm khi để xảy ra sai sót. Có ý thức tổ chức kỷ luật; sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả. Chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, nhiệm vụ cấp trên giao
Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn phải thực hiện việc nêu gương; công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức thuộc quyền quản lý, sử dụng; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân không đủ sức khỏe, năng lực, phẩm chất đạo đức và uy tín.
Trong giao tiếp, ứng xử, công chức, viên chức phải tuân thủ kỷ luật phát ngôn; có thái độ và tác phong lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc. Có tinh thần hợp tác, trung thực, thân thiện, tôn trọng và tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ đối với đồng nghiệp.
Công chức, viên chức phải không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống. Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành.
Công chức, viên chức phải tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc.
Quy chế cũng nêu rõ công chức, viên chức sử dụng thời gian làm việc khoa học, hiệu quả và chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc và đảm bảo thời gian làm việc theo quy định 8 giờ/ngày theo quy định của nhà nước về mùa đông và mùa hè.
Cùng trong Quy chế này, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội phân công trách nhiệm thực hiện đến từng công chức, viên chức, các cục vụ, đơn vị trong cơ quan Văn phòng Quốc hội, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị trong phổ biến, nêu gương và thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, nhắc nhở tạo điều kiện để công chức, viên chức thực hiện tốt Quy chế./.