Năm 2011, hầu hết các chỉ tiêu về đào tạo bồi dưỡng cán bộ của VPQH đều đạt và vượt kế hoạch đề ra. Công tác đào tạo kiến thức về hội nhập kinh tế quốc tế được triển khai sâu rộng cho cán bộ cấp vụ, cấp phòng và công chức, viên chức. VPQH cũng đã tăng cường đào tạo bồi dưỡng nâng cao cho cán bộ, công chức như các chương trình đào tạo nghiên cứu sinh, thạc sỹ; chú trọng lập kế hoạch, xây dựng nội dung đào tạo phù hợp cho từng đối tượng, từng loại chức danh. Tuy nhiên, việc xây dựng nội dung các chuyên đề đào tạo cán bộ công chức, viên chức còn chưa đáp ứng được nhu cầu người học; một số cán bộ, công chức không có thời gian tham gia các khóa học tập nâng cao trình độ chuyên môn do khối lượng công việc phục vụ các cơ quan của QH quá nhiều. Chế độ chính sách sử dụng cán bộ sau đào tạo còn chưa cụ thể, ảnh hưởng tới việc khuyến khích cán bộ, công chức tự học nâng cao trình độ chuyên môn ở bậc học trên đại học…
Các đại biểu tham dự hội nghị cho rằng, để có đội ngũ cán bộ công chức có phẩm chất và trình độ, năng lực chuyên môn ngày càng cao, cần quan tâm đến chính sách đãi ngộ, sử dụng cán bộ sau đào tạo, nhằm khuyến khích cán bộ công chức tự giác học tập đạt chuẩn theo quy định. Trong xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nên chú trọng công tác khảo sát để nắm chính xác thực trạng số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Đặc biệt là khảo sát về nhu cầu đào tạo nhằm xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo từng giai đoạn, cụ thể hóa theo từng năm... Năm 2012, VPQH đặt mục tiêu phấn đấu 100% cán bộ lãnh đạo cấp vụ, 50% cán bộ cấp phòng được đào tạo cao cấp lý luận chính trị; bảo đảm trang bị đủ kiến thức theo tiêu chuẩn cho 100% công chức lãnh đạo quản lý công chức, viên chức các ngạch và tương đương ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp; lập kế hoạch và triển khai đào tạo cán bộ, công chức ở nước ngoài theo chỉ tiêu do Bộ Nội vụ cấp năm 2012; nâng cao nhận thức và hiểu biết về các vấn đề hội nhập kinh tế quốc tế cho cán bộ, công chức... Hội nghị nhất trí, để triển khai kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức VPQH năm 2012, trước hết, cần tập trung khảo sát nhu cầu học tập, nghiên cứu của cán bộ, công chức, trên cơ sở đó phối hợp với các trung tâm đào tạo, bồi dưỡng, các giảng viên, chuyên gia để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp.