Theo Báo cáo của UBND tỉnh Hải Dương, từ năm 2007 đến tháng 6.2010, Hải Dương đã đưa 11.897 lượt lao động đi làm việc ở nước ngoài. Năm 2009, toàn tỉnh có 30 doanh nghiệp, tổ chức có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tỉnh đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực; kiểm tra, xử lý kịp thời các vi phạm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng... Tuy nhiên, hoạt động này thời gian qua vẫn còn một số hạn chế như: một bộ phận người lao động chưa nhận thức đúng đắn về trách nhiệm, nghĩa vụ thực hiện hợp đồng đã cam kết; công ty có giấy phép tuyển lao động không bố trí đủ lực lượng để tư vấn, hướng dẫn cho người lao động nên còn hiện tượng trung gian thu gom, giới thiệu...
Đoàn giám sát đánh giá, công tác quản lý nhà nước về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của Hải Dương đã cơ bản thực hiện đúng quy định của pháp luật. Đoàn giám sát đề nghị, Hải Dương cần đánh giá cụ thể các ưu khuyết điểm trong công tác quản lý nhà nước về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tiến hành kiểm tra tình hình thực tế tại một số địa bàn để đánh giá hiệu quả hoạt động của Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động tỉnh, huyện, xã; xem xét củng cố bộ phận trực tiếp thực hiện công tác xuất khẩu lao động và nghiên cứu, đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đưa người lao động đi xuất khẩu...
+ Đoàn giám sát của UBTVQH cũng đã làm việc với UBND huyện Thanh Hà, Hải Dương và Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Hải Dương để khảo sát, đánh giá tình hình thực tế đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.