Tham dự cuộc làm việc có đại diện thường trực UB Về các vấn đề xã hội; UB Kinh tế; Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội; Tòa án Nhân dân tối cao...
Theo Báo cáo đánh giá pháp luật về quan hệ lao động và vai trò của các bên quan hệ lao động ở Việt Nam của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, thì những vấn đề đặt ra trong quan hệ lao động hiện nay là tình trạng vi phạm pháp luật lao động của người sử dụng lao động diễn ra khá phổ biến; Tình hình tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể và đình công tự phát có xu hướng gia tăng về số lượng, phức tạp về tính chất và nghiêm trọng về quy mô, mức độ. Nếu từ năm 1995- 2001, mỗi năm xảy ra dưới 100 cuộc thì chỉ tính riêng 8 tháng đầu năm 2008, cả nước đã xảy ra gần 500 cuộc đình công... Sở dĩ xảy ra tình trạng trên có nguyên nhân do một số quy định pháp luật về quan hệ lao động đẹp, nhưng thiếu tính khả thi. Đại diện Lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị cần khẩn trương sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động nhằm khắc phục kịp thời những hạn chế của pháp luật lao động hiện hành. Trong đó tập trung hoàn thiện các quy định về thương lượng tập thể; Tiền lương theo hướng bảo đảm tiền lương thực tế của người lao động theo cơ chế thị trường... QH cần đưa dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) vào Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh của nhiệm kỳ QH Khóa XII...
Phó chủ tịch QH Nguyễn Đức Kiên đã tiếp thu tất các ý kiến, kiến nghị của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam; Chia sẻ những khó khăn và những vấn đề đặt ra trong quan hệ lao động hiện nay. Đồng thời, ủng hộ sự cần thiết phải sửa đổi, bổ sung những quy định chưa phù hợp với thực tiễn để xử lý kịp thời những vấn đề nổi cộm, góp phần bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa và ổn định. Phó chủ tịch QH Nguyễn Đức Kiên đề nghị trong xây dựng pháp luật về quan hệ lao động, các cơ quan soạn thảo cần chú trọng tiếp thu kinh nghiệm của các nước trên thế giới và có tính tới đặc thù của nước ta. Đó là thu nhập của người lao động còn thấp, tình trạng thiếu việc làm... Phó chủ tịch QH Nguyễn Đức Kiên lưu ý, để người lao động có sức mạnh thì phải tập hợp nhau lại và hoạt động có tổ chức; Luật pháp về quan hệ lao động phải xử lý được vấn đề nêu trên.
Cuộc làm việc là một trong những nội dung trong kế hoạch chuẩn bị Đề án Nghiên cứu sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật về quan hệ lao động và hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Nhà nước, chủ doanh nghiệp, công đoàn để giải quyết vấn đề tranh chấp lao động, bảo hiểm xã hội, tiền lương tối thiểu của Đảng, đoàn QH.