Tại phiên thảo luận tổ góp ý vào tóm tắt dự thảo Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng và thi hành Điều lệ Đảng nhiệm kỳ Đại hội XII, đại biểu Đào Tú Hoa – Đoàn đại biểu Quốc hội TP.Hà Nội cho rằng những nhận định, đánh giá về ưu điểm, thành tựu và hạn chế, khuyết điểm của công tác xây dựng Đảng trong tóm tắt dự thảo báo cáo đã có những nhận định, đánh giá quan trọng, chặt chẽ, toàn diện và đúng thực tế. Kết quả rõ rệt thực hiện 10 nhóm nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng.
Đại biểu Đào Tú Hoa - Đoàn đại biểu Quốc hội TP.Hà Nội
Đại biểu nêu rõ, về hạn chế, khuyết điểm có đoạn nêu "Một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa tiên phong gương mẫu, tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ vẫn còn diễn biến phức tạp, tự phê bình và phê bình ở nhiều nơi, còn hình thức, thực hiện trách nhiệm nêu gương, nhất là của người đứng đầu chưa lan tỏa sâu rộng". Có thể nhận thấy rõ ràng nguyên nhân chủ quan của hạn chế nêu trên là bao gồm cả tổ chức đảng và bản thân cán bộ, đảng viên. Phần phân tích nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm có đề cập đến có nguyên nhân khách quan nhưng chủ yếu là nguyên nhân chủ quan. Trong 5 nguyên chính đã phân tích, nguyên nhân từ phía cấp ủy, tổ chức đảng chưa nhận thức đầy đủ, toàn diện, sâu sắc về tầm quan trọng của công tác xây dựng Đảng, chỉnh đốn Đảng trong tình hình mới. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện chưa chủ động, sâu sát, thiếu quyết liệt, chưa coi trọng việc tự kiểm tra, xử lý vi phạm, sự phối hợp cho công tác thiếu chặt chẽ, hiệu quả chưa cao. Đại biểu Đào Tú Hoa đề nghị cần bổ sung, phân tích nguyên nhân của hạn chế này đến từ chính cán bộ, đảng viên.
Theo đại biểu Đào Tú Hoa, nguyên nhân còn là do còn cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện và học tập để chủ nghĩa cá nhân phát triển, chi phối, nặng tính thực dụng, thiếu tu dưỡng, rèn luyện thường xuyên nên ý thức giác ngộ, lập trường giai cấp phai nhạt, tư tưởng hưởng thụ, bệnh gia trưởng, hẹp hòi, ích kỷ, chủ nghĩa cá nhân trỗi dậy, chi phối suy nghĩ và hành vi, giảm sút ý chí chiến đấu, quên đi trách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước nhân dân. Đây là biểu hiện vừa là nguyên nhân của sự suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên hiện nay.
Về các giải pháp đột phá của công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ Đại hội XIII, Dự thảo báo cáo đã nêu 3 giải pháp đột phá: Một, tiếp tục hoàn thiện thể chế về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, nhất là công tác tổ chức cán bộ. Hai, phát huy dân chủ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đi đôi với tạo môi trường đổi mới, sáng tạo trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ. Ba, kiên quyết đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, quan liêu. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát chặt chẽ quyền lực.
Theo đại biểu, những giải pháp đột phá nêu trên đã sát với thực tiễn và có tính khả thi nhằm thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra trong công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ Đại hội XIII. Tuy nhiên, đại biểu cũng đề nghị cân nhắc để đảo lại ý chính của giải pháp này là đưa tạo môi trường đổi mới sáng tạo trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ lên đầu câu. Theo đó, sửa lại giải pháp thứ hai thành "tạo môi trường đổi mới, sáng tạo trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ đi đôi với phát huy dân chủ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương”.
Đại biểu lý giải cho đề nghị này: Nhiệm vụ trọng tâm được xác định cùng vấn đề được đề cập ở giải pháp này là đổi mới mạnh mẽ và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược. Người đứng đầu các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ. Rõ ràng nhiệm vụ trọng tâm công tác ở đây không phải là thay đổi phương pháp lãnh đạo. phương pháp làm việc, đảm bảo dân chủ, siết chặt kỷ cương. Hơn nữa, công tác cán bộ có vị trí đặc biệt quan trọng. Trong công tác xây dựng Đảng, nếu nói xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt thì việc xây dựng và đổi mới đội ngũ cán bộ lại là khâu then chốt của nhiệm vụ then chốt đó.