Tại Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức" đã đề ra một trong những nhiệm vụ trọng tâm đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, đó là: Đổi mới và nâng cao chất lượng thi tuyển công chức với nhiệm vụ cụ thể là xây dựng bộ các câu hỏi và đáp án thi tuyển công chức đối với từng môn thi theo hướng gắn với yêu cầu về trình độ và năng lực của cơ quan, tổ chức, đơn vị cần tuyển dụng; ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới phương thức thi tuyển công chức để đảm bảo nguyên tắc khách quan, công bằng, chất lượng, thực tài.
Triển khai nhiệm vụ nêu trên, Bộ Nội vụ đã nghiên cứu xây dựng phần mềm thi tuyển công chức trên máy vi tính và đã áp dụng đối với các kỳ thi tuyển công chức, viên chức tại Bộ Nội vụ. Sau đó, Bộ Nội vụ đã phối hợp với một số địa phương tổ chức thành công kỳ thi tuyển công chức bằng phương thức thi trực tiếp trên máy tính, như thành phố Hải Phòng, thành phố Hà Nội, tỉnh Khánh Hòa ... Việc áp dụng hình thức thi tuyển này sẽ bảo đảm công khai, minh bạch và thực hiện tối đa nguyên tắc khách quan, công bằng, chất lượng, thực tài trong thi tuyển công chức, viên chức.